2009년 제12회 주택관리사보 2차 주택관리관계법규 55번

1. ① 현장감이 있어 추상적이 아니고 실제적으로 할 수 있다.
2. ② 현장작업과 관계없이 예정된 계획에 따라 훈련할 수 있 다.
3. ③ 우수한 상사라고 해서 반드시 양질의 교육을 할 수 있는 것은 아니다.
4. ④ 교육훈련을 하면서 훈련성과를 쉽게 알 수 있어 종업원 의 동기를 유발할 수 있다.
5. ⑤ 교육훈련과 업무를 제대로 병행하지 못할 가능성이 있 다.

해설