2020년 제23회 주택관리사보 2차 공동주택관리실무 27번

1. ① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표에 의한 조합원 3분의 2이상의 찬성으로 결정하지 아니하면 이를 행할 수 없다.
2. ② 사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없다.
3. ③ 노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하 여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 할 수 있다.
4. ④ 사용자는 쟁의행위 기간중 그 쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급 줄 수 있다.
5. ⑤ 사용자는 노동조합의 쟁의행위에 대응하기 위하여 노동 조합이 쟁의행위를 개시하기전에 직장폐쇄를 할 수 있 다.

해설