주택관리사보 1차·2차 기출문제 풀이
·
연도별 기출·해설
홈
›
기출문제 해설
›
2019년
› 공동주택관리실무 27번
2019년 제22회 주택관리사보 2차 공동주택관리실무 27번
27. 최저임금법상 최저임금에 관한 설명으로 옳은 것은?
① 최저임금액을 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액 을 정할 때에는 시간급(時間給)으로도 표시하여야 한다.
② 사용자는 「최저임금법」에 따른 최저임금을 이유로 종 전의 임금수준을 낮출 수 있다.
③ 최저임금의 사업 종류별 구분은 최저임금위원회가 정한 다.
④ 사용자를 대표하는 자는 고시된 최저임금안에 대하여 이 의를 제기할 수 없다.
⑤ 고시된 최저임금은 다음 연도 3월 1일부터 효력이 발생 하나, 고용노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정하면 효력발생 시기를 따 로 정할 수 있다.
정답: ①
해설
정답 ①. 최저임금액을 일·주·월 단위로 정할 때에는 시간급으로도 표시하여야 한다. 최저임금을 이유로 종전 임금수준을 낮출 수 없다.
키워드:
최저임금
← 26번
2019년 전체
28번 →
같은 키워드 기출
2024년 2차 공동주택관리실무 70번
— 최저임금법상 용어의 정의와 최저임금의 결정에 관한 내용 이다. ( )에 들어갈 용어를 쓰시오.
2023년 2차 공동주택관리실무 67번
— 최저임금법령상 수습 중에 있는 근로자에 대한 최저임금액 에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 아라비아 숫자를…
2022년 2차 공동주택관리실무 71번
— 최저임금법상 최저임금액과 최저임금의 효력에 관한 내용이 다. ( )에 들어갈 아라비아 숫자와 용어를 쓰시오.
2021년 2차 공동주택관리실무 65번
— 최저임금법상 최저임금액에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 용 어를 쓰시오.
2020년 2차 주택관리관계법규 25번
— 최저임금법령상 벌금이나 과태료 부과 사유가 아닌 것은?
2017년 2차 공동주택관리실무 36번
— 최.저임금법령상 최저임금의 적용과 효력에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
회원가입하면 이 문제를 직접 풀고 채점까지
연도별 실전 모의고사 · 고빈도 키워드 집중 풀이 · 오답노트 · 성적 분석을 PC·모바일에서 이용할 수 있습니다.
이 회차 직접 풀어보기
무료 회원가입